洹畔时评组工干部要化为“及时雨”种好“责任田”

　　50多天！久旱逢甘霖！河南主粮区迎来一次大范围降雨，旱情得到有效缓解，可谓是一场及时雨。作为组工干部，我们也要适时化为“及时雨”，种好“责任田”，为干部、人才、党员工作带来新的机遇和动力。

　　要下好破解干部管理难题的“及时雨”，种好干部工作“责任田”。习近平总书记曾经说过：“好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。”作为组工干部，我们是“管干部的干部”，更应深感肩上责任重大。要强化教育培训，在精选内容、创新形式、学用结合上下功夫，不断提高干部教育培训的针对性、多样性和有效性；要从严监督管理，在日常管理监督、干部选拔任用等方面持续发力，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障；要用好正向激励机制，完善容错纠错机制，树立鲜明的用人导向，不断调动干部干事创业的激情，切实激活干部队伍“一池春水”。

　　要下好破解人才引进难题的“及时雨”，种好人才工作“责任田”。中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统，习近平总书记也强调要“择天下英才而用之”。近年来，安阳把人才工作放在发展大局中谋划，持续深入实施“洹泉涌流”人才集聚计划。作为组工干部，我们不能用老思路、老办法应对新的引才形势，而要用新理念、新举措破解引才难题，汇聚“源头活水”，夯实人才之基。在引入人才时，要坚持“缺什么，引什么”，结合乡村振兴、产业发展等重点领域发展需要，按照人才“需求图”精准引才；在引入人才后，要做到“留得下、用得好”，积极推进人岗匹配，坚决落实优惠政策，持续完善激励机制，真正将引才和育才、用才结合起来，积极实施人才项目、搭建平台载体，让引进人才干事有舞台、发展有空间。

　　要下好破解基层治理难题的“及时雨”，种好党建工作“责任田”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党执政大厦的地基和党的肌体神经末梢。党的二十大报告中明确指出，“坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”我们要紧盯“基层党组织建设”这一目标任务，通过党建引领破解基层治理难题。在农村，及时调整整顿软弱涣散基层党组织，不断提升基层党组织的号召力、凝聚力与战斗力；在社区，健全以党组织为核心的基层治理体系，构建共建共治共享新格局，全面提升治理水平；在机关，大力促进党建工作和业务工作深度融合，为机关党建高质量发展蓄势赋能，努力下好“及时雨”，让农村党建“实起来”、社区党建“强起来”、机关党建“活起来”。