有关疽等者桥有没有后续报道?

　　党建述职是总结经验、展示成绩的过程，更是找准问题，剖析成因，化解问题的过程。当前，少部分基层党组织书记存在会上“红脸出汗”时决心很大，会后“汗水一干”抛之脑后的现象。这与开展基层党组织书记抓党建述职的初衷“背道而驰”。各级党组织要在“准、实、严”上下功夫，做好述职评议“后半篇文章”，推进基层党建全面进步、全面过硬。

　　“准”字当头，正视问题找准症结。能否准确识别问题和抓住问题的核心，直接关系到对问题的查摆准度、剖析深度和解决实效。要敢于直面党建工作存在的问题，不掩盖、不回避、不推脱，对存在的问题不避重就轻，做到不拿一些大而化之、模棱两可的“问题”敷衍应付。要深入查摆问题根源，弄清问题的缘由，深究问题到底是党建工作责任扛得不牢，党组织作用发挥不到位，还是组织体系建设存在薄弱环节，体制机制不健全等问题，通过把问题病灶查准查透，真正明确整改方向。要对自己查摆、上级点评、群众评议等突出问题进行系统梳理、分析研究，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从政治、思想、能力、作风等方面进行党性分析，找准问题症结，开好“药方子”。

　　“实”字着手，精准施策标本兼治。党建述职评议不能“一述了之”“材料整改”，而是要采取有力措施抓好整改落实。要坚持一问题一对策，针对党建述职评议考核反馈指出的问题，科学制定整改方案，逐条细化整改措施，逐条明确整改责任人和整改时限，实行清单式销号管理，确保问题条条有整改、件件有落实。要对重点难点问题实行上下联动，集中攻坚；对能够当下改的，要立即整改到位；一时解决不了的，要盯住不放，常态长效动真碰硬抓好问题整改整治，杜绝问题整改“打折扣”“纸上整改”。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对反复出现的问题，注重从制度上找原因，及时建立健全相关制度，将整改落实成效巩固下来、坚持下去，变“问题清单”为“成效清单”。

　　“严”字为重，跟踪问效推动整改。发现问题的最终目的是解决问题，不能述而不改、改而无效。要完善问题整改督办机制，采取“季度督查+随机抽查”等方式，开展各领域全覆盖督查，着重看问题整改效果、看党建责任落实情况，推动党建述职问题真整改、真解决，防止问题“年年述、年年改、年年在”，确保问题整改落地见效。要建立健全述职、评议、考核、问责等一体化推进长效机制，把党建述职问题整改落实作为干部考核考评、选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，倒逼各级党组织书记真正把基层党建问题整改放在心上、扛在肩上，以抓党建问题整改的力度，推动各级党组织强起来、硬起来。要对问题整改工作推进不力、党建问题较多、管党治党不力、出现严重后果的进行提醒、约谈、严肃问责，倒逼党建工作任务落地落实。